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[资讯] 打铁还需自身硬 名师方能出高徒--郎溪县中等专业学校中青年教师技能素质测评

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发表于 2017-12-1 14:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    11月28日,郎溪县中等专业学校组织开展对45周岁以下中青年教师技能素质测评活动,全校共有42名教师分别参加了会计、计算机、英语、农林、机电、电子电工、数控、汽修、物流等专业的技能测评。为保证此次测评工作的客观公正,学校特地从江苏省高淳中专学校、宣城市旅游学校、安徽省材料工程学校、郎溪中学等兄弟学校邀请了20多名专家担任评委。测评活动分专业理论(30分)、技能实操(30分)和综合素质评价(40分)三方面进行。测评结果将作为学校年度考核和下一年度续聘工作的重要参考依据。
    郎溪县中等专业学校整合两年来,一直高度重视师资队伍的建设。作为一所民办公助的中职学校,更能深切体会师资队伍对于学校核心竞争力的价值。将拥有一支爱岗敬业、结构合理、素质良好的教师队伍视为学校提高教学质量,实现学校可持续发展的根本保证。学校一方面寻求多个师资培训渠道,提供多种展示平台,以加快提升青年教师的基本素质,另一方面聘用教师实行双向选择,严格新教师准入制度,对上进心不强、负能量较重的教师坚决辞聘转岗,不误人子弟。(详情关注我校网站www.jnzyxx.com)
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发表于 2017-12-2 10:07 | 显示全部楼层
发表于 2017-12-2 10:10 | 显示全部楼层
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