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[原创] 郎溪信宇管业工资核算出尔反尔

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发表于 2019-4-15 17:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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按计件来算工资,12小时,又累又脏粉尘颗粒极细,发的口罩超薄,有什么用?自己买了一个70的口罩
! u( j3 R6 s) U0 l9 M对工人说好的保底150一天,有时候机器是不行的,或其他原因做不出来(不可能自己不想做出来,要混每人到这种又脏又累的地方)
9 \9 ]  |/ L  F现在到发工资的时候又成了月保了,可笑,这么精于计算有什么意义?这都不是什么计件了,工人也没有积极性了,与公司利益又有何益处?招工来来回回走了多少?不舍又哪来的得??/ B* T8 S$ A9 [, R3 m

2 ~; b" t$ x$ u; D  U% V帮人发帖
, [& l: b9 j3 q; w  W* j
舍不得发工资趁早走!别到时候活干多了拿不到自己劳动所得
     
′大叔。 发表于 2019-04-15 20:02
" t/ f) Y4 b: [6 d: q: Y$ p舍不得发工资趁早走!别到时候活干多了拿不到自己劳动所得
" g% z; ^6 |: I( }! B! O
是的,他不打算做了。我觉得制度立了随意打破,这无法让人信任
     
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旧梦虐心π_π 发表于 2019-4-18 19:45
7 X6 C( e; q5 B' l什么意思?

6 t5 Q! R/ |, i/ N* p5 a) w容易肺病!
钱说好多少就是多少 双方口头说好的也是受法律保护的工资。这种老板没得出息算这小账
     
刺猬 发表于 2019-04-18 22:38
7 ~2 k$ s0 [3 N: s/ \! e- Z& q+ y钱说好多少就是多少 双方口头说好的也是受法律保护的工资。这种老板没得出息算这小账

! d% s9 R: u" m; t无论如何不守信工人是不敢做的,也许下个月又变了,难道天天跟它斗智斗勇啊

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