2007年宣城市市直部分事业单位公开招聘工作人员简章
经市编委批准，宣城市建委、市劳动和社会保障局、市旅游局下属事业单位面向社会公开招聘20名工作人员。有关事项通告如下：
一、 招聘对象和应聘人员必须具备下列条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）年龄在18周岁以上。
（四）岗位所需的专业和适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件。
二、招聘单位、岗位、数量、条件及报名联系电话（见附表）
三、招聘程序和办法
招聘工作按照：1、发布招聘简章；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考核；5、确定拟聘对象并公示；6、签订聘用合同,办理入编手续等步骤进行。
（一）报名、考试时间与地点：
1、报名时间与地点：统一为2007年4月22日-- 24日上午8∶00-12∶00，下午2∶30-5∶00，在招聘单位的主管部门报名。
2、笔试时间与地点：2007年5月12日上午9∶00—11∶30（地点详见准考证）。
3、面试时间与地点：另行通知。
（二）笔试内容：笔试科目为专业知识和公共基础知识两部分。采用百分制计分法。
1、专业知识为职位所需的业务知识（70分）；
2、公共知识为政治理论与政策、职业道德、公文处理、行政职业能力测试（30分）。
（三）面试办法：以结构化面试方式，采用百分制计分法。
总成绩计算方式：笔试与面试成绩按6:4的比例合成。面试成绩、合成总成绩均按四舍五入保留两位小数。
（四）体检与考核：体检考核由市人事局会同招聘单位主管部门组织。体检参照招录公务员的标准和程序,在二级甲等以上综合性医院进行；考核内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等，同时对其资格再次进行审核。
（五）公示与聘用：招聘每个环节的情况均在市人事人才网站上向社会公示，其中：确定的拟招聘人员名单（体检和考核合格者）公示7天。公示无异议，经市人事局审批后办理关系转移、签订聘用合同和入编等手续。
（六）招聘有关比例要求：报名人数与招聘人数比例不得小于3∶1，达不到这一比例要求的，将减少或取消该职位招聘；面试人数依笔试成绩从高分到低分顺序按与招聘人数2∶1的比例确定（若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试）；面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检和考核。体检与考核人数依笔试与面试合成总成绩从高分到低分顺序按与招聘人数1∶1的比例确定（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试成绩仍相同，则依照笔试成绩中专业知识成绩从高分到低分排序确定）。因体检或考核不合格出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。
四、报名注意事项
（一）报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件，其中，全日制应届毕业尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；2007年7月非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业证书人员，须提供学校或市自学考试教育主管部门出具的证明（含所学专业、学历层次、毕业时间及各科成绩等）。在职人员须提供所在单位同意报考证明（其中，教师须提供所在单位和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）。
报考者所提供的相关资料不真实，以及今年毕业生到2007年7月底未能提供学历证书的，将取消聘用资格。
（二）报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《报名资格审查表》，按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定，每科45元标准，缴纳笔试考试费90元。
（三）各职位专业知识考试复习范围，可由其主管部门在报名时提供。
查询招聘信息还可登陆：
宣城市政府网（http://www.xuancheng.gov.cn）
宣城市人事人才网（http://www.xcrs.gov.cn）以及招聘单位主管部门网站。
市人事局监督举报电话：0563-3019447。 咨询电话:0563-3026400
宣城市人事局 宣城市建委
宣城市劳动和社会保障局 宣城市旅游局
二00七年四月十二日
