郎溪讯 “部署工作到一线，攻坚克难上一线，赶超
发展在一线”，今年以来，
郎溪县委、县政府围绕高定位的工作目标，叫响了“重行不重言”的一线工作法。
面对新形势，该县立足实际提出了新的发展思路和举措，突出工业强县抓规模、招商引资抓项目、现代农业抓品牌、城市建设抓提升、服务行业抓空间、文化旅游抓景点、社会事业抓发展、民生工程抓落实等8项重点工作，把目标落实到实处，县里结合开展“作风建设年”活动，大力推行“一线工作法”，即让各级领导干部带着问题走向基层，带着思考走向实践，带着感情深入群众，做到“领导在一线指挥，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验，形象在一线树立”。
郎溪县四大班子领导成员实行了定点联系“一乡镇一企业一社区”制度，定期蹲点调研，倾听群众呼声，发现和解决实际问题，并及时写出调研报告。县委还制定出台了重点工程“包保”工作机制，明确规定，县级领导确保定期到基层和工地现场办公。
自实行“一流工作法”以来，郎溪县广大干部的工作作风有了根本性转变，工作效率得到极大提高。今年1-5月，规模以上工业增加值5.28亿元，同比增长2.5%；完成总收入2.52亿元，同比增长84%，其中5月份完成5010万元，增长95.6%；引进千万元以上项目10个，实际到位6.3亿元，同比增长4.9%，利用外资227万美元。与此同时，今年截至6月底，新增就业岗位3600个；投入798万元，改造学校危房11098平方米；9000多残疾人实现了就业，178名贫困白内障患者重见了光明。以解决城镇低收入家庭住房困难、中型水库移民后期扶持、职校学生资助等民生工程正在加紧实施，让广大群众最大限度地分享到了改革发展成果。
(通讯员 张征舞 特约记者 何长寿)
