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[原创] 郎溪信宇管业工资核算出尔反尔

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发表于 2019-4-15 17:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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按计件来算工资,12小时,又累又脏粉尘颗粒极细,发的口罩超薄,有什么用?自己买了一个70的口罩* B; ~- H- O* V) t7 U- X
对工人说好的保底150一天,有时候机器是不行的,或其他原因做不出来(不可能自己不想做出来,要混每人到这种又脏又累的地方)
4 n% b/ f9 G: `% G7 {现在到发工资的时候又成了月保了,可笑,这么精于计算有什么意义?这都不是什么计件了,工人也没有积极性了,与公司利益又有何益处?招工来来回回走了多少?不舍又哪来的得??( w: q' Q5 @$ |; J+ s5 }2 N/ y* Y
6 y5 M+ f' k; ~3 N5 e
帮人发帖# L  d& b3 i) T$ K* e4 P# b
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舍不得发工资趁早走!别到时候活干多了拿不到自己劳动所得
     
′大叔。 发表于 2019-04-15 20:02
" @0 [( O9 i$ z0 B- ]' z" J舍不得发工资趁早走!别到时候活干多了拿不到自己劳动所得
5 d7 A$ O" J) A! {1 x, K& v
是的,他不打算做了。我觉得制度立了随意打破,这无法让人信任
     
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旧梦虐心π_π 发表于 2019-4-18 19:45
: v' `. t9 {' G0 F* V什么意思?
9 @  }1 C( `) L6 K
容易肺病!
钱说好多少就是多少 双方口头说好的也是受法律保护的工资。这种老板没得出息算这小账
     
刺猬 发表于 2019-04-18 22:38
8 {3 X1 f; r6 o  R1 e/ O% J钱说好多少就是多少 双方口头说好的也是受法律保护的工资。这种老板没得出息算这小账

- H8 _* j" ^/ a. d, ^4 h) J) J无论如何不守信工人是不敢做的,也许下个月又变了,难道天天跟它斗智斗勇啊

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